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Se desideri collaborare con Tecnogarden Service, inviaci la tua candidatura spontanea via e-mail info@tecnogardenservice.com;
Una volta effettuato lo screening dei curricula in base alla posizione ricercata, prenderà avvio il seguente iter di selezione:
• il candidato viene invitato ad un colloquio conoscitivo da parte del Responsabile del Personale;
• i candidati che hanno superato la prima fase, vengono contattati per un secondo colloquio di tipo tecnico gestito dal Responsabile della struttura proponente e dal Responsabile Personale di riferimento;
• se la risorsa supera le prime due fasi, viene contattata per l'ultimo colloquio effettuato dal Responsabile Personale di riferimento per la formalizzazione del rapporto di collaborazione;
• l'inserimento della risorsa avviene attraverso un percorso di formazione ed orientamento che permettono una graduale conoscenza dell'organizzazione e un progressivo inserimento nei contesti aziendali.